大城清一の　｢話してみませんか？」・・・健康回復アドバイザー＆コンサルティング

毎朝、いや早朝　5時からある県道を清掃する社長がいる。

日曜日と大雨の日は掃除休み。

その姿を見て、社員をはじめ、周囲の会社の職員たちが

自分たちの周りの清掃活動をはじめた。

その社長の会社の社員は、早い人は午前6時半、ほぼ全員が7時半までに出社する。

そして、20代や30代の社員が特に、元気で明るい。


月に一度の社員の模合では、社長がいくぶんか　おごり　だという。

みんながひとつの屋根の下で、一致協力して、お互いがお互いを認め合う。

社員旅行もみんなの意見で決めるという。

夏のある日は社長宅で焼肉ガーデンパーティーで賑わう。

社長の奥さんが目いっぱい　ご馳走する。

みんなで作り、みんなで食べる。


なんでこんな社風ができたのだろう。

「ほんの少しの時間の積み重ね」がいまの組織を創りあげた。

といったほうがいい。

社長は50代前半、少しの時間、社員と「人として」の付き合う。

同じく現場にも立つ。気持ちがひとつになる。


「社長はオレのこと、よくわかっているよな！」

「私のこどものことも、気にしていたね！」

「毎朝　毎朝、ほんの少し、清掃、こつこつとやっているよね・・・」

（実際の清掃時間は1時間ほどである）


社員たちがまとまり、いい雰囲気で仕事しているんだね。

大きくはないけど、こんな組織が伸びる。